国家中心科研教学队伍实力雄厚，既有老一辈国内外有名望的带头人，又有一大批优秀的中青年技术骨干。现有固定人员 60 人，平均年龄 44 岁，具有博士学位 28 人，硕士学位 25 人。其中科研人员 27 人，成果工程化和推广人员 20 人，样机制造人员 5 人，试验人员 3 人，管理人员 5 人。另有客座人员 15 人，大部分是生产经验丰富的老高工。

国家工程中心以院士为首，先后为国家培养了2名博士后、60名博士研究生、310名硕士研究生和若干本科毕业生。从2017年开始国家中心与电气学院联合成立“任远电机实验班”，着重培养本科电机的专业人才。国家中心培养的研究生从上个世纪九十年代已成为我国永磁电机领域的主力军，毕业生中有的已经成为大学校长、博士生导师、学科带头人，有的成为大型企业集团总工、国家工程中心负责人以及电机设计领域的主力军。

青年骨干培养：一是鼓励青年员工勇挑重担。在工作中给青年员工更多高水平任务的同时，提供良好的研发条件和指导，并在激励制度中给予倾斜，使他们全身心投入，努力攻关，无后顾之忧；二是建立内部学习和培训制度，同时对部分员工建立进修学习制度。满足市场需求，紧跟学术前沿，不断学习新技术，提高工程化研发能力；三是建立科学的评价体系。在各项管理制度中，以人为本，体现对中心核心竞争力的贡献度，工资总额与效益挂钩，对重大贡献者给予重奖。这些措施有效促进了人才成长。安忠良主持完成国家“863”计划项目，获得多项奖励，成为我校最年轻的教授级高级工程师。佟文明博士留校工作不足三年，已获批 3项国家级项目和 2 项省级项目，晋升为我校最年轻的副教授。刘光伟、赵国新和王晓东等多位青年教师刚留校不久，获国家自然科学青年基金资助。

青年人才引进：中心以“事业、待遇、感情”留人，凝聚和吸引了多名优秀中青年人才，包括从丹麦奥尔堡大学引进专家一人、从韩国忠北国立大学引进博士后和博士各一人，从国内引进或留校博士 7 人。